回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年二回の賞与と年度末の決算賞与は入社以降毎年支給。昇給は毎年4月に行われる。賞与支給前には、上司との面談があり、半期ごとの目標と結果、またそのプロセスも評価の対象になる。事前に立てた目標に対しての結果だけでなく、それに向けて行った努力も評価対象になるのでモチベーションを高く保つことができる。給与制度には大変満足している。
年二回の賞与と年度末の決算賞与は入社以降毎年支給。昇給は毎年4月に行われる。賞与支給前には、上司との面談があり、半期ごとの目標と結果、またそのプロセスも評価の対象になる。事前に立てた目標に対しての結果だけでなく、それに向けて行った努力も評価対象になるのでモチベーションを高く保つことができる。給与制度には大変満足している。