回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給は低い、ただ残業が多く夜勤があるので給料かさ増しで年収としては割ともらえる。
賞与はそこそこもらえる年５ヶ月とか。
評価制度:
基本オペレーターで一般なので昇格は薄い。
みんなより秀でた仕事ができればスポットライトが当たる。
基本給は低い、ただ残業が多く夜勤があるので給料かさ増しで年収としては割ともらえる。
賞与はそこそこもらえる年５ヶ月とか。
評価制度:
基本オペレーターで一般なので昇格は薄い。
みんなより秀でた仕事ができればスポットライトが当たる。