「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- 株式会社丸久小山園の評判・口コミ
- 株式会社丸久小山園の企業カルチャー・組織体制
株式会社丸久小山園の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
26件株式会社丸久小山園の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社丸久小山園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社丸久小山園への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県鎌倉市雪ノ下１−１２−４
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を作るのがなかなか難しい。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷４−６−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ ブランドマーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ マネージャー
企業カルチャー・社風:スクラップ＆ビルド組織体制・コミュニケーション:特になしダイ...
続きを見る
3.2
新潟県柏崎市駅前１−３−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に大きな企業を任せる風潮があるので、チャレンジする機会は...
続きを見る
3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬１−４イオンタワーＡｎｎｅｘ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風、企業文化などなくとにかく親会社の言いなり。おかしいと思...
続きを見る
2.1
北海道紋別市港町５−３−２３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地元のひと中心にとてもなごやかな社風でした。企業文化を特に感...
続きを見る
2.8
兵庫県西宮市鳴尾浜１−２２−１３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:食肉業界自体がそう行った傾向にあるのかもしれませんが、上司に...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市福島区福島７−１５−２６ＪＭＦビル大阪福島０１−１２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:好きな点はありましたが、面接でまず言われるのは丁寧な食事≪我...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市西区新町１−１０−２大阪産業ビル３Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーはよしわるし、上に話が通らないこともしばし...
続きを見る
2.8
東京都港区港南１−６−３１品川東急ビル４Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】多分どこの会社でもそうだと思いますが、上に行...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町１５−４
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:モチベーションは総じて低いと思います。安い給料なのに顧客のギ...
続きを見る
株式会社丸久小山園のカテゴリ別口コミ（26件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社丸久小山園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 品質管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし
伝統を重視し、顧客の新規開拓よりも今までお付き合いしてきたお得意様を大切にしているようです。
ダイバーシティ・多様性:
英語ができる人材は重宝されます。海外向けの出荷も予定しているようで、今後はより重要になると思われます。