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株式会社丸久小山園のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 緑茶の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・仕事量:
9時スタートして17時半に業務終了。 毎日ほぼ同じ作業の繰り返し。
12時から13時までが昼休憩。
残業は注文がないとほぼない。繁忙期なら21時まで残業する日が続くことがある。
最近はあまり残業がない。
つまり注文が減ってしまっているので営業等がやる気を出すか能力の高い人たちを入れて
実力主義の会社にする必要があるだろう。

休日休暇:
有給は労働基準法で定められている日数は強制的にとる仕組みになっている。
長期休暇は最大でとれて6日程度なのであまり期待しないほうがいい。
会社では有給となっているが使用したら賞与が減らされるので単に欠勤と表記すべきだろう。

回答者: 男性/ 茶製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17時半で部署にもよりますが残業は月平均10
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回答者: 男性/ 茶製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17時半で部署にもよりますが残業は月平均10
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 緑茶の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:7月と12月に支給されます。普通の企業より少し遅い時期に支給されます。1年
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:伝統を重視し、顧客の新規開拓よりも今までお付き合いしてきた
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:営業事務と繁忙期の工場作業以外はほとんど残業もなく、休日出勤
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回答者: 男性/ 茶製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:自身が製造した商品を街中でみたときにやり甲斐を感じられます。大手製菓メ
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回答者: 男性/ 茶製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業展望:昔からの伝統を大切にするあまり新しいことには挑戦せず企業全体の成長があ
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回答者: 男性/ 茶製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:自身が製造した商品を街中でみたときにやり甲斐を感じられます。大手製菓メ
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回答者: 男性/ 茶製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:昔からの伝統を大切にするあまり新しいことに挑戦せず企業全体の成長があ
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回答者: 男性/ 緑茶の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半までになっている。繁忙期は残業があ
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 緑茶の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年1回行われている。 自分の評価がどの程度なのかは分
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 茶製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上実績にもよりますが昇給は1000円〜10000円です。ばらつきがあ
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 茶製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上実績にもよりますが昇給は1000円〜10000円です。ばらつきがあ
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:新規開拓よりも既存のお客様とのつながりを大切にしているよう
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回答者: 男性/ 緑茶の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返しなので少しは忍耐力はつくと思う。また給与が
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 緑茶の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に年功序列で決定されている。評価制度:評価基準は明確にされていな
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回答者: 男性/ 緑茶の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:休みは大手に比べると少ない。 残業は今はほぼない。多様な働き
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は総務部の1名しかおらず、あらゆる部署で活躍・昇進
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:長く勤めてる女性のかたもいますので女性にとっては働きやすい環境
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回答者: 男性/ 緑茶の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:社員旅行が年に一回アリ。 退職金は40年勤務で400万
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回答者: 男性/ 茶製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:育休も取れ働きやすいと
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回答者: 男性/ 緑茶の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:特に女性に配慮はされ
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回答者: 男性/ 茶製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:福利厚生はあまり充実してい
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回答者: 男性/ 茶製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:育休も取れ働きやす
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回答者: 男性/ 茶製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:福利厚生はあまり充実してい
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