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トヨタ紡織東北株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ 品質保証（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ E/ E

4.8
口コミ投稿日：2023年11月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い部署悪い部署様々だと思う。作業がきついところほど風通しは悪くなるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
組織は非常に向上心が高い方々揃っている。上司は話しやすい方が多かった印象。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はいた時期もある。

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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 品質保証（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ E/ E

4.8
口コミ投稿日：2023年05月10日
企業カルチャー・社風:改善提案でより良い改善ができれば表彰されるし給料も少し上が
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口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ トヨタ自動車のシート、ドアトリム製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦しても、失敗したらめっちゃ怒られるそれならやらない方い
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口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:上司
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:社員は体育会系で気さくな方が多いです、とは言っても
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：親会社の社風が浸透しつつあるものの、ついていけない、ま
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：親会社の社風が浸透しつつあり、個々の意識が上がっている
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：原価意識が高いあまり、改善への要求が高レベルになりがち
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：親会社の社風が浸透しつつあり、考え方などが変わってきて
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ ウレタン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2022年08月01日
企業カルチャー・社風:昭和気質で改善しないとダメだと思います。ダイバーシティ・多
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