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回答なし
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退職
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
2019年度より給与・人事制度を改訂しました。
基本給を「年齢給」「経験給」「職能給」「役職給」の4つに細分化、特に「職能給」に大きなウエイトを置き成果が報酬に反映されるようになった。
また業績が良かった年度は決算賞与も支給され、頑張った社員へ還元してもらえている。

評価制度:
2019年の人事制度改定により、「職務プロセス」「力量」「個人テーマ目標」「成果貢献(営業のみ)」の4つの観点から評価を行っている。
本人評価から上長2名による評価を行い、結果についてフィードバック面接も行い、評価点や今後の課題など、しっかりと伝えている。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:埼玉本部では、役員含め社員(70名)がワンフロアで執務して
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期閑散期の仕事量の差が激しく、閑散期には休暇もそれなりに
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 58万円 0万円 200万円
年収 880万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:新たな評価制度に基づき職能給が設定され、以前より成果貢献が反映される実
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口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年一回、年齢給や職能給など社内のテーブルにより評価に基づき行われ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:昨年度より完全週休2日制に移行、また有給休暇も非常に取得しや
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:コロナ前には毎年全体での忘年会を実施し、コミュニケーションを図っていた
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:景気に左右されない食品業界にあるが、新商品の開発や新分野への進出も積
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
成長・キャリア開発:新卒で入社しましたが、配属後すぐある程度責任のある仕事を任さ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性管理職現在2名(次長、課長)在籍、リーダークラス(係長)は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
福利厚生:繁忙期は残業が多くなってしまう。その負担を減らすために会社としては増員
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