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株式会社オンドの社風・企業カルチャー・組織体制
2.7

株式会社オンドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オンドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オンドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月02日
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課
2.9
口コミ投稿日:2024年10月11日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造
2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2機械/ 機械オペレーター
3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課/ スタッフ
1.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県額田郡幸田町久保田釜谷8
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】横のつながりは強いです。大体どこでもは8割以...
続きを見る
2.8
栃木県栃木市大宮町2388
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ コマーシャルマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、上司とは話しやすい雰囲気があったのでその...
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3.0
愛知県大府市共和町1−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 金型保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工期部/ 一般
企業カルチャー・社風:上場企業で大企業な為自分から挑戦するという機会は少なく感じた...
続きを見る
2.7
東京都港区南青山1−1−1新青山ビル東館18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社があることが前提となるが、自分の成長等考えなければ給料も...
続きを見る
3.0
東京都青梅市末広町1−3−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計
企業カルチャー・社風:何かを決めるのに、部長判断ではなく、いちいち役員に伺いを立て...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄2−3−1名古屋広小路ビルヂング13F
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:親会社のマツダの影響が多く出ていると感じる。全体的な雰囲気と...
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3.2
福岡県宮若市上有木1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:職場では風通しが良くそれぞれが案を出せばすぐに実行してもらえ...
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3.2
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはトヨタ自動車に沿う形です。組織体制・コミュニケーシ...
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2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1−19−20SUNHAMADABLDG.5F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 本社系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たな挑戦の機会は全くない。そもそも、車体プレス部品を大型の...
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株式会社オンドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ なし
ボトムアップで上司へ意見を通しやすいが、その先の風通しは悪い
若手に挑戦させる機会を与えている
組織体制・コミュニケーション:
組織ごとに人手不足の差が激しい
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者は一部の工場にはいる
現場には女性もいる