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株式会社オンドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オンドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オンドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月23日

成長・キャリア開発:
とても働きやすい環境になっています。
周りの方もフレンドリーで分からない事は聞きやすい環境です。
また残業時間は一般の会社とほとんど変わりません。
繁忙期はそれなりに残業がありますが、残業代もちゃんと支払われるため特に不満はありません。

働きがい:
それなりに昇給もありますので次のステップに進むのもそこまで難しくはありません。
しかし、ある程度の年功序列なので実力主義の方には向いていない気がします。

入社から3年経たないと昇給試験は受けられないのでそこはすこし不満です。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがいを感じるポイント:早く帰りたい人には全然働きがいは感じないかもですね、基

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回答者：男性/ 製造ライン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:工場でのライン工の仕事は誰でも出来る単純作業で同じことの繰り

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理

2.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:キャリアアップの為の勉強会はあります、土曜日に出てやる日もあ

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2024年07月14日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的です。働きがい:あくまで自分の場合、生きがい

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月11日

働きがい:サービス残業がなく、残業した分だけ給料が貰えるので、どれだけ残業して給

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格手当も各種少ないと思います。研修は充実しているので安心だ

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:マツダ車を購入すると手当がもらえます！働きがい:コミュニケー

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回答者：男性/ 量産型製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一機械課/ オペレーター

2.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

働きがい:ある程度のマニュアルはあるが各機械において癖のようなものがあるため、自

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第2機械課/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがい:機械を操作することで、機械に詳しくなり、機械のメンテナンスや修理を自身

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:研修等があり、手当にも反

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:決まった事を黙々とやる仕事。働きがい:キチンとした目標をもっ

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回答者：男性/ 品質管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理課/ スタッフ

1.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:自分が在籍している工場では、自部門他部門のマネージャー含め一

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第２機械/ 機械オペレーター

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:休みもとりやすくのびのび働けます。基本的にライン作業なので同

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:色んな研修はあるが、消化試合のようになっていて意味を成してい

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:資格はあまり必要ないが、取ることで昇進に繋がる為、上を目指す

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

成長・キャリア開発:成長はできない、キャリアアップとかは出来ない働きがい:やりが

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

働きがい:オペレーターは常に同じことの繰り返しなのでやりがいは無い上を目指すので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上の偉い方の言う事を聞き、上手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：鉄加工のknow-howが身につく。とにかく失敗をすると上司

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：仕事量が多すぎて他の機械を覚える時間が無いので成長は見込まれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：やはりやっている事が複雑なので物作りと言う点では形になれば頭

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月17日

働きがい:・ルールがガチガチで何もできないと思ったことは一回もない・やろうと思え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：そもそもキャリアアップに繋がるような点は無い。次に繋がるよう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：学校で習えばできるような基本的なことができれば誰でも簡単に働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】余りない区別して仕事してない、給与差

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】余りない他部署とは余

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】余りないトップ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】環境だった。未

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あった。社会人とし

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】たくさんの上司が色ん

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。頑張らせている

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】あった。グループ会社

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いた。人間としても技術者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗しても上司が

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会社名	株式会社オンド
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.ondo.co.jp/
所在地	広島県東広島市八本松飯田１−１−１

従業員数	1296名
設立年	1947年
資本金	90百万円
代表者	名井伸一郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(6030件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(4020件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1577件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5514件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4330件)

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