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株式会社岡崎特機の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月22日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月22日
成長・キャリア開発:
年齢や、学歴、男女関係なく役職者に登用してくれる会社だと思います。キャリアアップするのも、キャリアアップ後も全て本人次第なので、会社に奉仕の精神があればその機会は与えて貰えるとは思います。

働きがい:
どの会社でも自分次第だと思いますが、前向きさがあればキャリアアップは出来ると思います。

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に感謝の言葉を頂いた時、次もこの店が良
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口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月24日
成長・キャリア開発:ソフトバンクの資格試験手当は全額スタッフに還元されていました
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社内研修・勉強会について】社内から一人参加しなければいけない携帯電
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】マナー、常識に厳し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーは基本的に店長の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】1年に1回ある資格試験は会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育風土について】間違ったら怒られるだけで、基
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
働きがい：【仕事のやりがい】スタッフの人数が少なく退職者が多いため店長を狙うチャ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】とにかく売れという圧力がすごい。とく
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
働きがい：【仕事の厳しさ】あれもこれも追うものが多すぎる。売るだけではなくアンケ
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