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株式会社横尾商事の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カフェ/ 調理

1.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
働きがい:
自分が調理したものを提供してリアクションが見えるのはやりがいに感じましたがそのやりがいを搾取する会社にはすこし憤りを感じました。

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:特に資格取得の支援などはないです。働きがい:働きがいはそんな
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回答者: 男性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:パティシエの技術は普通の企業よりもお菓子を触る機会が多いので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:お客様に、お褒めの言葉をいただいたときはやりがいを感じます。ケーキは人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:考え方によっては、単なる一コマ、自分の代わりは誰にでも出来ると感じるス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:大量の品物を製作する点については学ぶべき事はあると思う。オペレーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:やりがいは個々に目標を定めらばいいのでしょうがそれに対しての会社サイド
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:まともに教育できる人材がいません。質問しても的確なアドバイスが返って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただ、その日その日をこなし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】若手のスタッフとか、まだ目標を定められない人達に対して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:例えば、給与、休暇とか福利厚生の面でもう少しでも手厚い歓迎があれば、仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個々によるので、ただこなしてるだけの人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】個人の裁量次第ですが個々に目標を定めて行動する事は可能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:全くなし。したがって、それぞれが意識を持って行動してれば別ですが、ほ
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