回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
業界特有の文化は色濃くあると思います。
他業種から転職の際は面食らう場面もあるかもしれませんが
慣れれば問題なく過ごせる程度です。
組織体制・コミュニケーション:
職種によりコミュニケーションの頻度が違うため、一概にはいえないですし、個人によるところが大変大きいと思っております。会社としては業務に不都合がない程度のコミュニケーションを求めているにすぎないと考えます。
ダイバーシティ・多様性:
他業種からの転職もあり、比較的多様性には対応した業界だと思われます。
ただ、最初に業界用語等の理解の必要があり、その点のみクリアできればあとは個人によるところが大きいです。