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株式会社永徳の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ ルート営業配達/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年09月08日
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが営業職は既存の取引先まわり、新規開拓したり挑戦する機会はあると思う。製造職は新商品開発等あるが抜本的に考え方を変えないと今後の新商品は厳しいと思う。飲食部門はやりがいはあるがハード。あのくらいならば、もっと休日を増やしたり休憩のあり方を考えないと、今後人員に確保に苦労すること間違いない。各部署どうしの風通しは良いとは言えず、見えない壁がある。若い子ほど壁が無い。上までの風通しは比較的悪くないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍というのもあり今はしてないが、会社全体で新年会等はある。部署どうしの交流はない。上司とは部署関係なく話せる環境

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3.0
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3.1
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2.1
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.6
東京都港区南青山１−２６−１寿光ビル３Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.4
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回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:おだやかめな人が多いように感じ、社内の雰囲気は良かった。仲良... 続きを見る
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