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株式会社ロバパンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
43件株式会社ロバパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ロバパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ロバパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月05日
口コミ投稿日：2024年01月03日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
1.8
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
3.0
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
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2.9
東京都府中市宮町１−４０ＫＤＸ府中ビル１０Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:勤務時間 ： 9:00から18:00が基本ですが、現在は 早...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿４−２０−１恵比寿ガーデンプレイス内
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかり取れます。単発休暇だけでなく、連続休暇も取...
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3.7
愛知県名古屋市中区栄２−４−１８岡谷鋼機ビルディング１Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 回答なし/ 店舗販売製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長
勤務時間・休日休暇:残業時間、土日に休めるかなどは店舗の人間関係やそれぞれの能力...
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3.2
東京都墨田区東駒形１−１７−６
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、基本土日祝は休みです。仕事がどうしても入...
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2.8
沖縄県那覇市若狭１−１４−６大東ビル３Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】そのような取り組みは全くされ...
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2.9
東京都港区西新橋１−２−９日比谷セントラルビル４Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、土日はきっちり休めます。担当によって残業の多い少ないは...
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3.3
新潟県長岡市飯塚２９５８
メーカー・食品・飲料
3.7
東京都中央区日本橋浜町３−２１−１日本橋浜町Ｆタワー
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術/ 担当
勤務時間・休日休暇:現場は、時差勤務があるが、スタッフ部門は8時出勤固定部署が多...
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3.1
東京都中央区明石町８−１聖路加タワー１７Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇も積極的に取らせてもらえる。一部の職種は休日出勤が多...
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2.5
栃木県宇都宮市下岡本町４１０５
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:地域によっては人が集まらないところもあるため、その面を本社等...
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株式会社ロバパンのカテゴリ別口コミ（43件）
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株式会社ロバパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業する日もあるがほぼ定時で帰ることができ、残業したとしても30〜1時間程度。残業してる人はほとんど居ないので会社には誰もいなくなります。有給を申請すれば希望した日に休むこともでき、何か言われることもない。自分の業務に支障がないのであれば問題なければ可能です。有給は10日付与され、そこから1年ごとに+1日されていきます。
多様な働き方支援:
ある程度の融通はきくとは思うが、かなり年上の方が多く、リモートワークを推奨というような風潮はないため、あまり見かけない。育休中など相談次第で時短勤務も可能。