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株式会社りょうまの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:
単身赴任ですがアパート代は全て会社負担です。インターネットも含んでいます。
毎年、会社から妻へ誕生日プレゼントとして1万円の商品券が贈られてきます。大変喜んでいます。また、昨年は山梨県のシャインマスカットまで戴きました。大変美味しかったです。

株式会社りょうまの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
本社では、昼休憩(60分)と3時休憩(20分)を勤務時間内に休憩&タバコが取れます。
休日出勤や残業はほぼ無いですので、週末の予定は立てやすいです。

株式会社りょうまの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
社訓が『感謝』ですが、社員の家族に向けた言葉だそうです。
今後は社会貢献に注力すると聞いています。

組織体制・コミュニケーション:
社長中心の組織が特徴で、管理職の充実が特に必要と感じます。

株式会社りょうまの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 施工監理部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:
私が携わる業務では、性別を問わないので、女性でも働きやすいと考えます。

株式会社りょうまの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 施工監理部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:
研修として、積算のスキルアップを目的とした講習会を催してくれます。

働きがい:
働きがいとして、上司や同僚との人間関係が良く、チームとして業務を推進して行きますので、良好だと考えます。
また、給料などの報酬が高水準の収入となるため、それに見合う努力はしなければならないと考えます。

株式会社りょうまの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していた収入よりも、年収の伸びが多かった。

株式会社りょうまの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:
今までは、下請け主体の契約でしたが、元請けの契約も増えるので、更なる賃金のアップを期待します。
下請け主体の契約に於いても、業界では高い賃金を提示してくれます。

事業展望:
現在は業界全体が人材不足の中、採用手段が多彩なので、伸びていく会社だと思います。

株式会社りょうまの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 施工管理

4.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
私は、株式会社りょうまに中途採用で入社し、今年で3年目になります。入社直後は、高速道路の施工管理という専門性の高い業務に戸惑いました。しかし、職場の諸先輩方のサポートのお陰で、現在は順調に業務をこなしています。
私が、株式会社りょうまに転職を決めた理由は、業界トップクラスの年収にあります。当時、私には、大学生と高校生の子供がおりました。夫婦共働きでも、生活は決して楽ではありませんでした。今は、無事子供も大学を卒業させることができ、生活にもゆとりが生まれました。会社には感謝しかありません。
今後も、この高待遇に見合った働きができる様に精進していきます。

評価制度:
高待遇 高給 年収