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株式会社リバティーフーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
社長、管理職関係なく◯◯さん呼び。役職付きで呼ぶ必要がないため、コミュニケーションをとる上で壁がない。その反面、時々どの人がどの役職か忘れそうになることがある。国籍、人種関係なく思いやりの精神が強い人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
比較的温厚で献身的な性格の方が多いので、上下関係なく話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ全てに壁がなく、フラットだと思う。外国人であろうと日本語能力が高く、仕事ができれば、どんどん昇進していく。

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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 女性/ バックアップグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年07月06日
企業カルチャー・社風：社長、係長など、役職で呼ばず、社員もパートもアルバイトも○
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口コミ投稿日：2021年06月15日

回答者： 男性/ 食品会社/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月15日
ダイバーシティ・多様性:ここの会社は、海外からの実習生を受け入れており、日本以外
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション：上司や管理者との関係性は温厚だと思います。仕事の方
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：外国人が多く働いているのでコミュニケーション面や文化面
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：外国人が多いので言語の壁もあり中々問題を把握しきれなか
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企業カルチャー・社風:上長の好みで全てが決まります。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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日清オイリオグループ株式会社

3.5
東京都中央区新川１−２３−１
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.7
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.9
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企業カルチャー・社風:老舗でありよくも悪くも変わらない。ダイバーシティ・多様性:特... 続きを見る
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3.1
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メーカー・食品・飲料
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回答者： 女性/ ブーランジェ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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