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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】現場で働いておりましたが、仕事がある時と無い時の差が激しく、時給は1000円ですが、稼げない月は稼げません。忙しい月は社員と同じ日数、時間働かされ、社会保険などは入れてもらえません。入っている保険は労災だけです。給料のペナルティなどもコロコロ変わり、着いていけませんでした。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程は全く気にしないです。結果の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】月の残業代は決められており、それを超えても残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修はありません。採用されたら即現場で、同じ事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司に気に入られればキャリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の部署とはほぼ関わりは無いです。他のチー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしにくいです。上司の言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社としては特にありません。引越しなので3月4
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】相談して決めますが、ほぼ予定は希望通り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事がやりやすいかどうかはその人によって感じ方は違うと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】会社に帰り、仕事を終えて家に帰ろうとすると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】2人から3人で行動する事が多いです。1人で行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士はお互い仲良く働きたいので特に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】前歴は何もとわれないので、どんな状況でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】長い時間働くことに抵抗が無い人は歓迎されます。それ以外
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】会社を出たら自由です。状況報告はありますが、何をしてて
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