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ほけんの窓口グループ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産休に入ると、仕方ないことではあるが裏では顰蹙を買うこともある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:家庭の事情による転勤や、介護休暇、時短勤務、産休、育休制度が充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:休みは取れるが、拘束時間はやや長めか。どうしても、お客様都合に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:制度は充実しているが、部署によっては制度を使いづらいところがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:男女間の収入や昇格の格差はなく、時短勤務や家庭事情も考慮してく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業事務に関しては何を持ってして活躍な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。シフトが選びやすいので生理と被
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:制度して、看護休暇や、時間休みの制度があるが、直属の上司の方針
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:男性と女性は特に違いはありません。時短制度があり子育て中でも働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の営業スタッフも第一線で活躍でき、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務、子供の看護休暇、時間有給など制度上は整っているため、
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性の割合もかなり多く、家庭を持っている人も多い。ただ客商売な
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職がかなり多く、役職に男女差はなかった。育休から復帰
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:残業禁止で、本社勤務は土日祝日休み。女性も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:実際、時短で職場復帰しても人員配置が考えられておらず、残業やシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。営業成績が良い人は時短でも《モデル社員》
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:育休、産休制度や時短勤務を大々的にアピールをしているので、取ろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ブロック長までなら、女性管理職はけっこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休、産休を支援するために独身の女性が業務負担やそれにともなう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:建前上、残業無しとなっており、事務職は定時上がりが普通となって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務をかなり下に見る傾向があるので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取れる模様。営業、事務、管理部門どのポジシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人間も多くいるので、男女共に平等な評価をしている
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:個人顧客の営業ですのてわ、土日祝日は働かないといけないところか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいのと時短の人も多かった。ただ産休から復帰した人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は部長止まりで、実態として女性を経営陣に加えようとし
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回答者: 女性/ 店頭営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:子育て世代の女性も勤務しています。土日に混むお店なので、保育園
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:男女平等だと思います。女性にとって働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、その点においては働き
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:男女性別に関係なく、前もっての調整はもちろん必要なものの、割と
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:性別問わず働くのに
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