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ほけんの窓口グループ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ WEB運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:半分くらいは女性社員だと思われる。女性管理職も複数いて、産休育
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回答者: 女性/ LP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、働きやすい環境の会社だと思う。休暇もとりやす
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:シフトや勤務時間は考慮してもらえるが、店舗に長時間拘束されるの
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性スタッフもたくさん在籍してるいるので働きやすいと思う。 L
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回答者: 女性/ 店頭営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフパートナー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:店長職についているのは、私の所属エリアでは8人中2人。役員はほ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。どこもそうですが、子持ち、介護には社会は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:営業支援職は、イレギュラーな仕事が少なく育児休暇や時短勤務など
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:比較的女性も多く活躍する会社なので、「男性だから」「女性だから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休育休を取っている人はが多く時短
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境が整っている地域によっては管理職に登用され
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:店舗の状況にはよるが、時短制度も浸透しており、助け合いの精神は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:実力主義なので、女性の管理職は多数存在する子供の発熱など急な時
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回答者: 回答なし/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:店舗でいうなら女性の管理職も多いです。グループで言うとやはり数
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:産休育休は取れます。女性役職者も現場にたくさん居ますし、管理職
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多いです。妊娠出産子育てが絡めば休みは基本的に
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回答者: 女性/ ライラフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、育休、産休を取っている
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:給与は低くも安定するので稼ぎたくなければかな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:女性従業員も多く、産休などの休暇も取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、産休育休後に復職す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:男女の格差はなく、女性の役職者も多い。休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性で管理職の人も多数、育児中は特に融通
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:産休は取りやすそう。女性が活躍してるイ
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:管理職登用あり。休暇も取り
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:多く働いているので大丈夫だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い
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回答者: 女性/ 店頭営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:コンシェルジュであれば、働きやすいと思う。ライフパートナーは、
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。子どもの病気などで急遽のお休みにも寛容
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:産休育休の取得度は高いと思います。復職後も時短勤務(9:30〜
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短など制度はしっかりあるので、ほとんどの方が取得
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もそれなりに居たと思う。個人がどう働きたいかによる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。会社の方針のおかげで福利厚生も給与面で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務、生理休暇など制度が整っていて働きやすい環
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:子育てしながらのLPはきついと思う。予約があれば這ってでも出勤
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすい女性が社員数の半数を占めているとのこと男女関係なくキ
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:育休明けや時短対応も柔軟にしてくれる会社なので女性は働きやすい
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