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株式会社ヨックモックのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:基本的なものは揃っている。オフィス環境:駅から近く通いやすい。オフィス
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回答者: 男性/ ブランディング担当、デザイン担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランディング部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だと思います。ただ 特別女性が働きやすいことはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:長年培われてきた不動のネームバリュー『シガール』。これは超えることが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】スタッフの人数や仕事量のバランスに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:物づくりの基本から応用までいろいろな方法を学べた。自分が手掛
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
福利厚生:リロクラブは保養所扱いの宿は安くて良い。ただ他の割引などは他と比べると
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力勝負なところ。販売員で商品を売ってればいいの
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回答者: 女性/ コーディネーター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:年に2回、接客販売研修があり、外部からの講師を招いて実施され
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:契約社員だったため、退職金があったかは不明。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランディング部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給年1回賞与多い手当少ない評価制度
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:店舗の場合、希望休を出せた多様な働
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので制度としては整っているが特に店舗では、実際に使え
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく営業の方とも関わることが多いです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:人による多様な働き方支援:あまり
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回答者: 男性/ ブランディング担当、デザイン担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランディング部/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:いろいろ助成はあります。働きが
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回答者: 男性/ ブランディング担当、デザイン担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランディング部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロパー社員の厚い壁があり、中途社員は出世しにく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:管理部門にはフレックス制などがないため、子どもの送り迎え、少し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断及び、人間ドックは年一回あった。
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回答者: 男性/ ブランディング担当、デザイン担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランディング部/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し実力主義かと思いましたが、長く働いている
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:産休育休をとってる方も多く、復帰後も時短勤務を皆さんしています
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場な為、そこが苦でなければ働きやすいと思うが、こ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
福利厚生:カードを支給されているが、特に利用をしていなかった。使用出来る施設のパ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度としては整備されている方だと思う。プラスアルファの加点がないとボー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:日々の業務に追われている。制度を使用し受けている人もいる。私のいた部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランディング部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:綺麗なオフィスオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:仕事ができる女性には負荷が掛かるが、仕事への意欲のひくい女性は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長環境があると期待していたが、実際は伝統を守れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:プロパーばかりなので中途は気を使う。ルールがやたらあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の部長職をが今後は必要だと思う。ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】心の風邪を引いたかもしれないと思われた人
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:挑戦はする機会がすくない何もかもお伺いたて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ジョブローテーションをしすぎて、お菓
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:部長クラスの女性も産休に入るほど、最近はかなり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:色々ある。制度的には他社と比較して、充実していると思う。有給・育休・休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】グロービズや書籍購入無料、年間5万円ま
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