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株式会社ユニノワールの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
25件
株式会社ユニノワールの口コミ一覧ページです。株式会社ユニノワールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニノワールへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月08日
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 23万円 | 1万円 | 14万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 14万円 |
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 23万円 | 1万円 | 14万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 14万円 |
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
451万円 | 41万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 451万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 23万円 | 1万円 | 14万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 14万円 |
口コミ投稿日:2019年06月04日
口コミ投稿日:2019年06月04日
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2019年06月04日
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
株式会社ユニノワールのカテゴリ別口コミ(25件)
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株式会社ユニノワールの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給、賞与、各種手当に関して明確な示しが無し。
※基準となるものがない為、難しい
評価制度:
昇進・昇格についても明確なものが無し。
継続的に活動できるのであれば評価は得れるかもしれない。
※ただし、営業だったので、毎月の変動があるので、コンスタントに数字をあげれないと厳しい