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株式会社ユキオーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:
研修はOJT研修が3ヶ月間あります。一人一人にトレーナーがついてくれるので分からないことはなんでも聞きやすく頼りやすかったです。

働きがい:
自分が携わった商品が店頭に並んでいるところを見ると頑張ってよかったなという気持ちになります。

回答者: 女性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:新卒は入社後3ヶ月間、先輩がトレーナーという立場になってくれ
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回答者: 女性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:続けていれば、お菓子づくりのプロフェッショナルになれたかと思
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回答者: 女性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は部署によってあると思います。働きがい:デパート
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーの研修を行っています。働きがい:多くの魅力的な
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回答者: 男性/ 出荷管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:研修は入社時3日ほど行われ、すぐに現
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:改善する内容が多いので、やりがいはあります。ただ、製造職の方の仕事量が
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回答者: 男性/ 生産総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:自身が関わった商品が実際に店頭で並べられているのを見た時、やりがいを感
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格や取得手当があるため、積極的
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回答者: 男性/ 生産統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:実際に店頭に商品が並んでいるのを見ると
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:私の所属していた部署では入社した社員にほとんど情報を与えず自
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回答者: 女性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第で成長やキャリアなど積めるのかもしれないが、
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:現場作業以外にもキャリアについてのセミナーがあったりしたが意
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は社内で利益がある資格に関しては、考慮があると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長・キャリア開発:会社が成長しているため毎年新卒採用・中途採用を行っているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入社員に関しては3ヶ月間トレーナーがつき、OJTの計画に基づいたト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:私はパソコンを扱う部署のため、パソコンスキルがかなり向上しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:やりがいは部署によって違うと思いますが、OEMの会社の為社名を出さずに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各部署による。繁忙期には派
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】ミスゼロロスゼロクレームゼロは当然作業や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】特に決まっていない。決まったとしても皆にあまり浸透しな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】暇な時期にいろいろな取り組みが始まるが継続
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】違う。主に管理職が活躍して回ってる的な感じが目立つ。活
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】ある程度の経験が必要。知識ないと入ったばかりでは間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】違う。体力がいると思う。休みも少ないのでかなり厳し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育の面がしっかりできていないため、全体的に食品会社としての知識、感
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】衛生面の研修は研修会を行っているた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実しているかは分かりません。 社外
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤務時間が長いので、プライベートを大事にしたい人には向いていない。上司
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】消極的。 あまり研修が行われたと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】あまり充実しているとは思えません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:繁忙期には教える側に全く余裕がなく、ほったらかしにされる。自分の教育
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回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:パートなのでよくわからない。働きがい:立ち仕事で辛い思いをし
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2021年10月23日
働きがい:残業が多かったので精神面は鍛えられました。社員の方も優しい人が多かった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も成果も両方だと思う。まずは
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