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株式会社モンスターラボホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年07月24日
企業カルチャー・社風:
有線放送～ゲーム領域～アプリ開発～DXなど、時代に合わせて形を変えながら成長してきた企業です。
ベンチャー的なダイナミックな動きが求められます。
中途は特に即戦力が求められる上、さらに若干のストレッチが期待されます。
クライアントワークが中心で、様々なプロジェクトに関わることになるため、様々な経験がつめます。
組織全体としても発展途上な面がありますが、社内活動としてそれらの組織内制度について関わることもできます。

組織体制・コミュニケーション:
社内組織としては、営業、PM、SA、FE、BE、AIなど、スキル範囲ベースで構成されています。
この所属組織のコミュニケーションは週1や月1の各種Mtgでコミュニケーションが取られています。
日常的には、プロジェクト単位で動くため、組織を横断したコミュニケーションが中心となります。
風通しは良い組織だと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
日本拠点ではありますが、様々な人種や国籍の従業員がいます。
特にエンジニアだけで見ると、日本人は2～3割前後なのではないかと思います。
また、世界中に拠点があり、コミュニケーションを取る機会もあるため、とにかく多様です。

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口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月29日
企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:社内のslackチャン
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月28日
企業カルチャー・社風:いろんなバックグラウンドの人がおり、各々を尊重して業務を行
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月04日
ダイバーシティ・多様性:性別国籍関係なく働ける。外国籍
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口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年04月08日
企業カルチャー・社風:社員同士とても仲がよく、堅苦しくない文化。他IT企業と比較
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月24日
企業カルチャー・社風:・社長が社会貢献を強く意識しており、そこに惹かれている人は
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口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年09月11日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の社員が在籍していたため、ダイバーシティに富ん
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社自体は成長しており、今後
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】周りの入れ替わりが激しく、自
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月15日
ダイバーシティ・多様性:多様性については申し分ないと思います。性別や人種、国籍な
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