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株式会社モンスターラボホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:
有線放送~ゲーム領域~アプリ開発~DXなど、時代に合わせて形を変えながら成長してきた企業です。
ベンチャー的なダイナミックな動きが求められます。
中途は特に即戦力が求められる上、さらに若干のストレッチが期待されます。
クライアントワークが中心で、様々なプロジェクトに関わることになるため、様々な経験がつめます。
組織全体としても発展途上な面がありますが、社内活動としてそれらの組織内制度について関わることもできます。

組織体制・コミュニケーション:
社内組織としては、営業、PM、SA、FE、BE、AIなど、スキル範囲ベースで構成されています。
この所属組織のコミュニケーションは週1や月1の各種Mtgでコミュニケーションが取られています。
日常的には、プロジェクト単位で動くため、組織を横断したコミュニケーションが中心となります。
風通しは良い組織だと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
日本拠点ではありますが、様々な人種や国籍の従業員がいます。
特にエンジニアだけで見ると、日本人は2~3割前後なのではないかと思います。
また、世界中に拠点があり、コミュニケーションを取る機会もあるため、とにかく多様です。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 60万円 0万円 120万円
年収 840万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ベースの給与については、スキルレベルによって決まる。一方、賞与について
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は閑散が若干あります。休日出勤が求められることはあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:IT業界はヘッドカウントがそのまま売り上げにつながるので、とにかく人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:職種によっては残業が多く、土曜日も働いてる人はいました。特に
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:社内のslackチャン
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:クライアント先からいくらで買ってもらえるか、が給料に反映される。長くい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:いろんなバックグラウンドの人がおり、各々を尊重して業務を行
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:福利厚生はほぼない。持株会くらい。在宅勤務手当が数千円支給される。オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:各々がプロフェッショナルという点が強みだと思います。また、オフショア
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:書籍購入制度がありますが他は特に目立ったものはないですオフィス環境:綺
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日だが、慢性的な人不足。自宅からいつでも勤
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:精力的に吸収合併を行なっている。「モンスターラボ」という一つのブラン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計・開発が中心的だと思っていたら、上場企業の顧
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:・社長が社会貢献を強く意識しており、そこに惹かれている人は
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:・受託開発がメインなので、案件によっては大変だったり緩かった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年03月04日
福利厚生:ユニークな福利厚生として、社内にマッサージ室があり、社員は月30分コマ
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・6月と12月の面談によって決定・昇給は上記のタイミング以外にも必要に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年03月04日
オフィス環境:オフィス環境としては非常に働きやすいです。クライアントを迎える側の
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:社員同士とても仲がよく、堅苦しくない文化。他IT企業と比較
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:・退職金や住宅補助は無い・持株制度やストックオプション付与される機会は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年03月04日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブとエンジニア部門は裁量制なので、会議や往訪が入
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年03月04日
入社理由・入社後の印象:入社前は仕事内容に対する期待と不安の方が大きく、会社その
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年03月04日
オフィス環境:モンスター・ラボ に集まってくる人達はどこかしら共通点があり、それ
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の強み:・DXやグローバルを推進しており、実績も出している点・優秀な人、人柄
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:バランスはかなり悪かったです。一人に対する仕事量が多かったこ
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:・特別な支援制度は無い・キャリアアップを望むなら目標設定時や
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は求人通りに支払われていた。昇給は部署により度合いが異なってはいた
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい方かと思う。残業しない主義の
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
ダイバーシティ・多様性:多様性については申し分ないと思います。性別や人種、国籍な
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:各個人に課された仕事に対する責任が大きいので、しっかり働くこ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上と下の差が大きいのもあるが、平均的には能力とクライアントレベルを考慮
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:入社時はストックオプション制度がありました。会社の成長とともに価値があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与額は少ないが、その分ベースの月給が高い。賞与は水物なので給与の高い
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:計画有給の制度に変わった。オフィス環境:エントランスは写真映えする、ベ
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