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株式会社モトシマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
資格制度もあり、先輩方が1から全てサポートしてくれるためとてもやりやすい環境だと感じました。また、資格を取得するにつれて給料も上がります。どんどん上を目指す向上心がある方はぜひ頑張って上を目指そうと思えると思います

組織体制・コミュニケーション:
年齢もそんなに離れておらず、コミュニケーションもとりやすい環境だと思います。外国の方もいらっしゃいましたが、日本語も話せる方でとても愛嬌があり
すぐ仲良くなれることができました

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:雰囲気はよかったと思います。ノルマのようなものはありました
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:組織体制はしっかりしている組織体制・コミュニケーション:ま
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:一族企業であるので、昇進にはある程度限界があると思う。社内
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2.6
東京都品川区上大崎1−15−22
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく言えばのんびり、悪く言うと危機感や新しいものへの挑戦する... 続きを見る
3.1
福岡県北九州市戸畑区牧山1−1−36
その他・その他
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ストレスが非常に多いため、人間関係に不和が起きやすく、部下に... 続きを見る
3.7
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F
その他・その他
回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織風土としてはトップダウン的な雰囲気がある。スピード感もあ... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市名東区姫若町3−2
その他・その他
回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦している感じはします。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区名駅3−25−3大橋ビルディング9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分が恵まれているだけかもしれませんが、人間関係ではいい人ば... 続きを見る
3.9
東京都江東区豊洲5−6−15NBF豊洲ガーデンフロント4F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:昇級などは基本的に推薦のようで、人柄が重視されていると思いま... 続きを見る
3.1
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー39F
その他・その他
回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人柄の良い人が多いため、こちらが話す意識を持っていれば誰とで... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿2−19−1ビッグス新宿ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前はみんなで飲みに行ったり、一丸となって仕事をしたり、いい... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区堂島1−6−20堂島アバンザ8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:JR西日本の子会社であるため、JRの意向で業務の流れが変わる... 続きを見る
3.5
東京都港区高輪2−16−4STOCKビル2F・3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:理念に共感していなかったり、個人プレーが得意な人には居づらい... 続きを見る

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