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株式会社メビウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
オフィス環境:
席は役職のある人以外はフリーアドレスになっている。また部署に限らず誰でも利用できるコワーキングスペースもある。

株式会社メビウスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取れるが、先の予定が入ることも多々あるため、休む予定ができた時点で予定表をきちんと更新する必要はある。

多様な働き方支援:
コロナ後もテレワーク制度が続いているため働きやすさはある。しかし出社した際に、時々自部署のフロアに席が足りずに別フロアに行くことがあるため気疲れする。

株式会社メビウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
組織体制・コミュニケーション:
コワーキングスペースがあることにより自部署も自部署以外も上司とは話す機会は多い気がしている。
業後や休日に同好会活動をやっている人が多いイメージ。

株式会社メビウスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 男性/ 人事・キャリア支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部 人事総務部 キャリア支援室/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:
社員のスキル向上とキャリア形成を支援するために、資格取得報奨金制度を設けています。この制度は、業務に関連する資格を取得した社員に対して、努力と成果を評価し、金銭的な報酬を支給するものです。
対象資格は以下のとおりです。
【IPA認定資格】
・ITストラテジスト試験
・システム監査技術者試験
・プロジェクトマネージャ試験
・システムアーキテクト試験
・ITサービスマネージャ試験
・エンベデッドシステムスペシャリスト試験
・データベーススペシャリスト試験
・ネットワークスペシャリスト試験
・情報処理安全確保支援士
・応用情報技術者試験

【Google  Cloud  認定資格】
・Google  Cloud  Digital  Leader
・Google  Cloud  Certified  Associate  Cloud  Engineer
・Google  Cloud  Certified  Professional  Cloud  Architect
・Google  Cloud  Certified  Professional  Cloud  Deceloper
・Google  Cloud  Certified  Professional  Data  Engineer

株式会社メビウスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
県内企業との繋がりを重視している点は入社前より強く感じた。県内や隣県の展示会などにも多く出展しており、そこでの繋がりから新しく仕事や顧客ができていると思う。

株式会社メビウスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
事業の弱み:
自社製品が少ないため、この企業だからこそできる!というような独自性アピールが難しくなっている印象がある。製品化までの壁も低いわけではないことはある程度理解はできるが、本当はやりたくないのかな?という気持ちになってしまい開発側としてもモチベーションが下がってしまう。

株式会社メビウスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
目標を立てても客先都合などで達成が難しくなることがよくある気がする。