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株式会社メビウス２１の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年12月21日

回答者： 男性/ 回送ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日：2024年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いていた通りの仕事。紙への記載などはすぐ慣れる。

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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日：2024年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安いピンハ
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日：2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと回送料金がもらえると思ってましたが、想像以
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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日：2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:持ち出しの経費が多すぎる。特に長期稼働（5〜6日
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口コミ投稿日：2022年08月28日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日：2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく報酬
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回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は少し甘く見ておりました。実際に入社してみると、事前に... 続きを見る
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アクティオ株式会社

3.2
東京都目黒区東山１−５−４ＫＤＸ中目黒ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:女性しかいないので、人間関係に悩むかと思っていましたがそんな... 続きを見る
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3.6
東京都渋谷区南平台町２−１７Ａ−ＰＬＡＣＥ渋谷南平台３Ｆ・５Ｆ（総合受付）・７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念に共感して入社したが、実際はどれだけ売り上げを上げる... 続きを見る
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3.7
東京都豊島区池袋２−５２−８大河内ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:数字に対しての向き合い方が思ってたよりも厳しい契約が取れない... 続きを見る
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株式会社ビーネックスソリューションズ

3.2
愛知県刈谷市南桜町１−２３
その他・その他
回答者： 男性/ 組み込みソフト開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車載ソフト開発
入社時の期待と入社後のギャップ:成績が給料に反映されづらい。... 続きを見る
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株式会社タイムリー

3.2
東京都千代田区飯田橋４−８−１３タカラビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、まずは現場で働いてそのあと本社にという話だったが、... 続きを見る
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株式会社プロトシステム

3.3
東京都千代田区九段南３−４−５フタバ九段ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはございません。... 続きを見る
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株式会社光貴

3.2
沖縄県宜野湾市伊佐２−１９−１２
その他・その他
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯販売は、主に店舗に来たお客様を対応するものだと思っていた... 続きを見る
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2.9
東京都品川区上大崎２−１５−１９
その他・その他
回答者： 男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は担当してくれた営業の人がエンジニアのことをよく考え... 続きを見る
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株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

3.5
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー３５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
入社理由:給与が良かったことや日本のIT人材の市場価値を高めるというヴ... 続きを見る
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