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株式会社SOYOKAZEの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:
希望休は現場の配置が充足していれば取れます。人手が厳しい拠点だと難しいです。
残業は拠点によっては多い方だと思います
有給休暇の他にリフレッシュ休暇というものが付与されます。

多様な働き方支援:
副業禁止です。
本社の社員はリモートワークしている方も多いです。

回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間にかなりの差異がある。ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月27日
勤務時間・休日休暇:シフトが入っていても子育て中のトラブルや急なシフト変更にかな
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:シフト変更が激しく急な対応を求められる日々が続き休暇も中々取
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:管理者は現場に出ることが多く、本来の管理業務、事務業務、雑務
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:拠点によるとしか言えない 何ヶ所か見たけどどこも人手不足。9
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任・係長クラス/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:計画的に有休取得を促したり、勤務時間やお休みは取りやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:休暇取りながら働いています。調整もしやすいほうだとは思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
休日休暇:有給の取りやすさは部署によって大きく異なるが、本社であれば比較的融通も
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
多様な働き方支援:副業は原則禁止のようです。副業は会社の許可を事前に得るようです
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:立場や職種によって大きく差がある。シフト勤務しているパートは
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていると思うが、月1〜2回の土曜日
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:第二、第五土曜日は出勤となり、リフレッシュ休暇を取得可能です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:役職などない一般の社員であれば、休日も割としっかり休めますし
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:人が充実していると休めるが、万年人手不足の場合は管理者が休日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:有給は場所によるが比較的取りやすい。多様な働き方支援:場所に
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:職種によって全く異なるため、一概には言えないが、自身のやり方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:副業は原則禁止です。ですが給与面がかなり厳しいため、土日に飲食
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月04日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇や、有給休暇合わせて月3日ほど希望日入れられ
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望休で好きな日はやすめる。しかし、長期の休み
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ グループホーム/ 管理者

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇はあるものの、ほとんど取得したこと長ない。希
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:人員不足のため、休日出勤やシフト変更も多々ありました。ただ、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業なく、定時で上がれる。休暇も希望通り出るのでプラ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:仕事が遅く終わるため公共交通機関の終わり時刻に間に合わない事
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は契約通りですが、有休は取りたいときに取れるのではな
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 群馬

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:私は、夕方から22時までの勤務ですが(超遅番)他には、早番、日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので学校行事や家庭の状況によって融通をきかせてくれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制で学校行事などの時も休みやすいです。急な発熱等でも心
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 有料老人ホーム

1.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:人材不足すぎて、お昼休憩を取れたことはないです。仕事が終わら
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他の介護施設と同じように早番遅番夜勤一人ずつ出勤。
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:月9日休み。有給は入社した月によって変わる。3月入社の場合は
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回答者: 男性/ 非常勤主任介護支援専門員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 居宅介護支援事業所/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・仕事量:事務室に常駐し、デイサービス、ショートスティサービス、厨房など
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 群馬

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:自身の生活の合間に働きたい人もガッツリ働きたい人もそのようには
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多く、人員不足もあり休日出勤も多々あります。介護職員
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:本社は年末年始、祝日お休みですが、現場は完全週休2日制です。
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