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株式会社SOYOKAZEの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:だいたいが兼務で分業されていることはない。介護職を兼務しながら相談員を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
新規事業への取り組み:いろいろ本社は何かをやっているんだろうけど、現場の方は関係
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】食事に関して、お客様にどこまで寄り添えるかは、介護
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部長クラスが助っ人で現場で仕事している。管理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:社員登用があると言いながら、社員にあがることは稀。社員になれると言
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:センター長以上にならないと何も権限はないので良いところはまったくと言っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイディアの取り入れ実行は早い。他社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】人間関係は良い方だと思う。イベント食の相談や、お客
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】センター長にならないとそういう機会はない。部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】センター長以下のものは全て許可が必要。センター長が変わる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:本社から配信される献立があまり良くないので、見直しをしなくてはならない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:ユニマットグループで、バックボーンが大きいこともあり、そこそこ安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:出入りの激しい会社でした。ほとんど中途採用された方であまり長続きし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:様々な部署単位で動いているため、個人の裁量は基本的には上にならないとな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:その反面、純粋に介護や福祉に取り組んでいる職員にとっては、ジレンマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:株式会社であるため常に経営市場主義を貫徹している。そのため組織の方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:超高齢社会を迎えて、社会に於ける必要性は確実にあります。 需要も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:事業規模は大きいので、簡単に傾くとも思えない。 しかし、既存の事業所
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性は、今後どんどん施設を作っている。他の介護会社でもそう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:将来的に安定している。 必要とされている事業だと思います。 仕事内容は
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:4月から独立したらしいけどどれだ
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回答者: 男性/ 夜勤専従/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:単純に施設数が多いことくらい。事業の弱み:とにかく非効率的で時代遅れ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業展望:もう少し働いている人の声を聞いてほしいです。声をあげても聞いてくれない
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショートステイ/ 常勤

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:グループの力は強く、あちこちにユニマットの支店を見かけます。ですので
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護/ 看護師

3.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:全国展開しているところ事業の弱み:リスク管理が甘いし、各支店によりや
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:新しい取り組みを取り入れていっているようにおもいました。日々の記録も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
仕事内容:介護は無資格でも働けるのでむしろ資格を持ってる人は違う所の方が良いです
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 介護部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:介護を必要とする老人が減ることはなく、しばらくは右肩上がりの集客とな
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回答者: 男性/ 送迎運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:よくわかりません。事業の弱み:ハードの部分はよいがソフトが弱い。事業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:仕事内容としては、一定期間宿泊する高齢者の介助全般。モーニングケア、食
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:正直提案するのは難しいと思う。私自身の体験談だけど、介護の勉強をして、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:基本的に、利用者の訴えに対して対応、という形で、後手に回る。しかし、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:一緒に働くのはその2つくらい。施設長は基本現場で働くことはないものの、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:全体的に考え、仕事量は多く、また実力も必要なのに教育制度も整ってない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:仕事内容は介護全般、それと、SSなので荷物の確認。季節ごとにレクの企画
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