回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社ミツワタクシーの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
20件株式会社ミツワタクシーの口コミ一覧ページです。株式会社ミツワタクシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミツワタクシーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年10月05日
口コミ投稿日：2018年05月29日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年05月31日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年03月15日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年07月10日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年06月04日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年05月29日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社ミツワタクシーのカテゴリ別口コミ（20件）
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株式会社ミツワタクシーの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3か月平均の売り上げを給料計算
別にペナルティー(欠勤、遅刻、早退、事故、苦情)あると減点方式で給料下がる。
(例)
3か月税抜売上150万÷3＝50万だとすると役24万前後の総支給ですが、
これにペナルティーが発生すると一つにつきマイナス1点
仮に査定の3か月の間にペナルティーが3点あると
平均50万の売り上げがあっても47万円分の給料しか払わない
(例)2.3.4月査定→5.6.7月給料なので3か月間かなり生活が苦しくなります。
求人には基本給保証とうたってますが、面接時この仕組みは説明されません。
他の会社では売り上げ分は必ず払いますが、この会社は払いません。
もちろんボーナス無し