回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 7万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 20万円 |
入社説明時とだいぶ違う、基本給が低すぎて各種手当で補う形で残業して人並みの金額なので時期によって残業あるなしがあるのでだいぶ変動する。昇給も年齢や勤務年数で上がるが上がり幅はバラバラ何を基準で決めるかがまったくわからない。面談や監査もないので真面目に働こうが関係なく内容より出席率や残業時間など紙の上の数字だけで判断してると思われる。
評価制度:
よくわからないが、この会社で三、四年持てばみな主任以上にはなれるイメージ。
逆にそれまで続くかどうかが試される。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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