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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じ点は  まず  自分が      開発  案を  出した料理が  採用されて  商品化となり  売り上げが  上がる事とお客様に喜ばれる事です    厳しさを  感じる点は  仕事時間が      一定では無い事です  忙しい時は    早出して  残業になります    それでも  早出手当  残業代が  出ない事です

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】商品の開発には しやすい会社だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】早出や 残業が多いので 余り長くは働きた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは 自分自身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩からは 仕事の流れを教えて頂いてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは 上司と一緒に作りますので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事をしていて成長は少しですがしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】良い商品が開発出来たら 注文が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】アイデアの提案からは 私達が 注文の仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】仕事に通して成長は出来ます 環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】一番のやりがいは 自分がした仕事が お客様に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】この会社でも 学ぶ事は沢山ありますが と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が思だと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】この会社は お弁当や仕出しを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社自体 創業70年なので 100
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】接客をしていて お客様が これは美味しかったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は かなり重要です やはり 個人の能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】お正月の1月1日に 出勤したら正月手当てが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】やはりお客様の為に役に立つ事だと
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