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株式会社マルヒロのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社マルヒロの回答者別口コミ（4件）

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.5 最新の回答：2025年02月07日
  • 企画部 / なし / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年05月06日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年12月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
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株式会社マルヒロの職種別口コミ（19件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社マルヒロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日：2025年02月07日
福利厚生:
社販で安く自社製品を購入することができました。そこそこ美味しかったですが、元の値段が高いのでそこまで恩恵がない福利厚生でした。

オフィス環境:
住宅街にあるので、オシャレさはあまりありませんが、落ち着いた場所ではありました。地元の方が多く働かれてたイメージです。

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株式会社マルヒロの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時上がり。
繁忙期には計画的な残業はします。

多様な働き方支援:
現場主義なのでリモートワークはありません。

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株式会社マルヒロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業績他で評価が上下するので、業績の悪い部署に勤めると不安定的な要素が多いです。
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株式会社マルヒロの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
女性の働きやすさ:
産休育休は最近整ってきています。

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株式会社マルヒロの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
成長・キャリア開発:
衛生管理者、表示検定中級を合格すれば手当つきます。

働きがい:
周りを見て動く観察力、主体性が身につきます。

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株式会社マルヒロの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あらゆる事をするので、オールマイティになる必要がある事に驚きました。

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株式会社マルヒロの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】責任はあるが権限がないので業務を断行できない。収縮していくことを望まないのであれば推進に制限は不要。
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株式会社マルヒロの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:
ボーナスが夏、冬、決算賞与があります。
手当は免許を持っていれば愛車手当がつきます。

評価制度:
具体的なものはありません。上司の目に止まるかどうか。開発や営業やど、上司と関わりが多い職種ほど評価されがちす。

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