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回答者：女性/ コンテンツ部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年03月04日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く感じるが、挑戦できるほど余裕がないタスク状況。部署によってその余裕があるなしが激しく、余裕があり、挑戦できる機会の多い部署の人が評価される現実がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも部署によって差がある。マネージャーと距離が近く、見てくれるチームもあれば、マネージャー自身に余裕がなく、チームメンバーの負担が大きいチームもある。

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月12日

企業カルチャー・社風:とても優しいと思う。怖い人など聞いたことがない。トライをど

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

4.9

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:スピード感があり年齢関係なく朝令暮改を厭わない社風です。組

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回答者：女性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ部

3.9

口コミ投稿日：2024年10月04日

企業カルチャー・社風:社員が活気的にコミュニケーションをとっており、挑戦する社員

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回答者：男性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作部

5.0

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:あまり風通しはいいとは言えない。自部署内でチャレンジはでき

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回答者：男性/ コンテンツディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

2.1

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。基本トップダウンで、非効率なルールやオペレー

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回答者：女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部

5.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:自分がいる部署は同じ国から来た・同じ言語を話す人がチームに

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:組織体制が頻繁にかわる。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：女性/ 企画・編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ部/ サブマネージャー

4.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:若手にどんどん仕事を割り振ってもらえる環境。手をあげたら裁

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回答者：男性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツディレクター

5.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:年齢関係なく、意見も言いやすいので風通しの良さは感じると思

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回答者：男性/ ライター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作

4.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:自分のしたいことを言える環境ではありました。若くても実力で

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回答者：女性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:やりたいことに対しては挑戦させてくれるように感じますが、ベ

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2025年01月03日

組織体制・コミュニケーション:透明性の高い事業運営心理的安全性の確保を目的に、S

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回答者：女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:やってみたいことは提案してみればやらせててもらえる機会は多

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回答者：女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:チャットのみでのやり取りですが、質問をしても丁寧に教えてい

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回答者：回答なし/ 入力業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 製作/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:離職率も低く安定して働ける。居心地良い。挑戦し続けていける

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:わからないことはすぐに返答があり、仕事がしやすい組織体制・

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:手を挙げたら挑戦させてもらえるというレベルじゃなくて、必然

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回答者：男性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:裁量は大きく、若手でもマネージャー職になれる。ベンチャー企

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回答者：女性/ コンテンツ部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:若手でも大きいプロジェクトにアサインされる機会があるが、配

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若いものの比較的穏やかな人が多く、落ち着いた雰囲

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回答者：女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:20-30代がほとんどなので、比較的コミュニケーションはと

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:仕事のスピードというところに重きを置いている。じっくり丁寧

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回答者：女性/ ライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 比較記事/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月14日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方がいらっしゃっており、ランチ会やトークする

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会社名	株式会社マイベスト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://my-best.com/
所在地	東京都中央区築地2丁目11－13アーバンネット築地第1ビル・第2ビル

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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