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株式会社マイベストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コンテンツ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年03月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く感じるが、挑戦できるほど余裕がないタスク状況。部署によってその余裕があるなしが激しく、余裕があり、挑戦できる機会の多い部署の人が評価される現実がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも部署によって差がある。マネージャーと距離が近く、見てくれるチームもあれば、マネージャー自身に余裕がなく、チームメンバーの負担が大きいチームもある。

回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
企業カルチャー・社風:とても優しいと思う。怖い人など聞いたことがない。トライをど
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

4.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:スピード感があり年齢関係なく朝令暮改を厭わない社風です。組
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部

3.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:社員が活気的にコミュニケーションをとっており、挑戦する社員
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作部

5.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:あまり風通しはいいとは言えない。自部署内でチャレンジはでき
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回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

2.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。基本トップダウンで、非効率なルールやオペレー
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回答者: 女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:自分がいる部署は同じ国から来た・同じ言語を話す人がチームに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:組織体制が頻繁にかわる。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ 企画・編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部/ サブマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:若手にどんどん仕事を割り振ってもらえる環境。手をあげたら裁
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、意見も言いやすいので風通しの良さは感じると思
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:自分のしたいことを言える環境ではありました。若くても実力で
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:やりたいことに対しては挑戦させてくれるように感じますが、ベ
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
組織体制・コミュニケーション:透明性の高い事業運営心理的安全性の確保を目的に、S
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:やってみたいことは提案してみればやらせててもらえる機会は多
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:チャットのみでのやり取りですが、質問をしても丁寧に教えてい
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回答者: 回答なし/ 入力業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製作/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:離職率も低く安定して働ける。居心地良い。挑戦し続けていける
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:わからないことはすぐに返答があり、仕事がしやすい組織体制・
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:手を挙げたら挑戦させてもらえるというレベルじゃなくて、必然
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:裁量は大きく、若手でもマネージャー職になれる。ベンチャー企
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回答者: 女性/ コンテンツ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:若手でも大きいプロジェクトにアサインされる機会があるが、配
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いものの比較的穏やかな人が多く、落ち着いた雰囲
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:20-30代がほとんどなので、比較的コミュニケーションはと
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:仕事のスピードというところに重きを置いている。じっくり丁寧
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 比較記事/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方がいらっしゃっており、ランチ会やトークする
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