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株式会社マイベストの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:
女性が非常に多いので、働きやすい環境はあります。男女問わず管理職に登用されます。

しかし、育休を取った人はほとんどがやめているので、子供を産むフェーズでは違う会社にいたいなと思っています。業務が忙しすぎるため、制度が整っていても現場レベルで活用できません。3ヶ月ほど休んで戻ってくるような感じです

回答者: 男性/ 製作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の人数が多いので、働きやすさい会社だと思います。育休・産休
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回答者: 回答なし/ 入力業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製作/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:頭が良くて親切な人が多くとても働きやすい。この会社で長く働きた
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:そもそも子育てしながらコンテンツ部で働いている女性はほぼいない
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部

3.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、管理職の人は流石に大変そうでした。また、1
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性が活躍しています。出産から復職されている方も何名かいます。
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

4.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。私の場合、上司が女性なので、体調面やライ
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作部

5.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。育児をしている人はハードワークもあってかな
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になりたければなれる。休暇も、出産・育児・生理と
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、性別関係なく実力ある人が管理職についている
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回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

2.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:女性は多い。ただ、残業時間は多いので馬力が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:体調面での急な休暇など申請しやすく、女性の多い職場なので働きや
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回答者: 女性/ 禁輸サービスコンテンツ制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:1度休職していても戻ってくる方もかなり多い。女性にとっては働き
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回答者: 女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:はい。うちの部署もほとんど女性ですし、産休育休も取りやすいし、
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きや
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:結婚したいなら辞めたほうがいいと思います。残業数も多いですし、
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:休暇は部署によるが、クライアントワークじゃない限り普通に取れる
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:創業時のメンバーに女性が多かったためか、上層部は女性のほうが多
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回答者: 女性/ コンテンツ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性比率が多いので、女性だから不利などの理由で働きずらさを感じ
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:男性より女性の割合のほうが多いのでそれに伴い管理者も女性が多か
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回答者: 女性/ 総務、人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休をちょうど制度として取り入れ始めた時期にいたが、特に普
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:社員は女性が多く、幹部にも女性の割合が多め。男女感の差はない気
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は男性と同じくらいの比率でいるので
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性は多いし、かなりの比率で役職についてい
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います管理職にも女性が
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:コンテンツを制作する部署は、平均年齢が若いせいか産休育休の例を
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:男女問わず非常に働きや
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じます。自分で働く時間を決める
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回答者: 女性/ ライター、編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2025年02月27日
女性の働きやすさ:子育て世帯や介護をしている人はとくに働きやすいと思う。受け持つ
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:どの部署も割と若い女性が多かった印象なので、女性同士の人間関係
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