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株式会社マイベストの女性の口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:住宅補助は2㎞圏内であれば3万円が補助されます。通勤手当はMAX3万円
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ コンテンツ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 0万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コンテンツ部の評価は、部署またはOKRの達成度・個人OKRの達成度(大
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回答者: 女性/ コンテンツ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:退職金はないので注意。住宅補助か交通費のどちらかのみが支給される(上限
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ ウェブコンテンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスがあっていいとおもいます評価制度:目標達成できてもスタンスとバ
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回答者: 女性/ コンテンツ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:チームによる。ひたすら残業をする文化のチームもあれば、定時も
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:やりたいことに対しては挑戦させてくれるように感じますが、ベ
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
オフィス環境:オフィス自体はリノベーションされていて綺麗だが、検証で使った製品が
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:そもそも子育てしながらコンテンツ部で働いている女性はほぼいない
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口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

4.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2度昇給・賞与の機会があります。手当もさまざまです。評価制度:実力
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部

3.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量の多さは面接で釘を刺してくれるので、とくに
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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 7万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給の幅が少なすぎて、入社後もほとんど給与が変わりません。評価制度:実
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績が好調の時に入社したので、最近の業績逼迫の影
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部

3.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、管理職の人は流石に大変そうでした。また、1
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口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ コンテンツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給19万円と固定残業代45時間分評価制度:定性的です。マネージャー
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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部

3.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 7万円 68万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 68万円
給与制度:挑戦する人で、しっかり成果にこだわれる人は昇給します。それなりにやれば
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部

3.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
オフィス環境:とても綺麗でオシャレ。目標本数に対して検証場所が足りず、コンテンツ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

4.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。入社前の面接で何度も擦り合
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

4.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。私の場合、上司が女性なので、体調面やライ
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部

3.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:自分を成長させたいのなら最適な環境。上層部が各業種のスペシャ
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になりたければなれる。休暇も、出産・育児・生理と
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の弱み:結局担当者依存な職柄ですが、離職率が高く定着しないので成長が鈍化して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:体調面での急な休暇など申請しやすく、女性の多い職場なので働きや
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回答者: 女性/ 禁輸サービスコンテンツ制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:1度休職していても戻ってくる方もかなり多い。女性にとっては働き
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回答者: 女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:はい。うちの部署もほとんど女性ですし、産休育休も取りやすいし、
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回答者: 女性/ 企画・編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部/ サブマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:日々成長を実感できるので、20代で働くにはうってつけ。資格取
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回答者: 女性/ 企画・編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部/ サブマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から残業は多いが大丈夫かと確認があるのでギ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きや
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 8万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:大半の社員が同じ給与レンジだと思います。プライベートの時間を削ってまで
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回答者: 女性/ ウェブコンテンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、仕事がうまくできれば残業はあまりないと思い
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:結婚したいなら辞めたほうがいいと思います。残業数も多いですし、
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:休暇は部署によるが、クライアントワークじゃない限り普通に取れる
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はKPIの達成や上長との面談によって決定します。賞与も同様です。た
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回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:2km県内の住宅補助オフィス環境:
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回答者: 女性/ コンテンツ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性比率が多いので、女性だから不利などの理由で働きずらさを感じ
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回答者: 女性/ コンテンツ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:若手でも大きいプロジェクトにアサインされる機会があるが、配
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