ＨＡＳＣ事業団の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ マッサージ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質ではあるが、安定感もある。積極的に新規事業をやろうとしている社風があった。

組織体制・コミュニケーション:
現場に任されている部分が多いと感じた。上司や管理者は話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
医療介護系のサービスの為、あまり多様性は感じられなかった。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】日によっては休憩時間が無かったり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】車の中で移動中に食事や休憩をしたり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】コミュニケーションを取る必要が無いため

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】家から近い人は比較的長く働い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決まった休憩時間は無く、空いた時間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：親会社が大きいので、そのままの社風が流れてくる。同じフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人商店的な発想を持った人が多く、仕事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】毎日がルーチンの業務なので、1度覚

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：親会社からの下請け会社である為に、業務内容や待遇面では

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：親会社が大きいので、倒産したとしても吸収してもらえる可

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】常に緊張感が漂う雰囲気なので、気が休ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】求人では1時間の休憩と書いてあるが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：親会社が厳しいと、連動して厳しくなってしまうので企業理

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：人のために働いて、自身も幸せになるとの理念がある。あくまでも理念

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会社名	株式会社ＨＡＳＣ事業団
業界	その他（その他）
URL	http://sakura-massage.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区沢渡１−２菱興新高島台ビル４Ｆ

従業員数	38名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	渡邊幹洋
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
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4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
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