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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】家から近い人は比較的長く働い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の導入は現時点ではなく、人間関係を重視する方にチカラが入っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決まった流れが無く、自由に考えたことが出来る為、本社以外であれば、あま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった休憩時間は無く、空いた時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:保険制度の変更でどうにでもなります。また、医師がなかなか同意書を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:明らかに元気な人や、鍼灸適応外だろうなというものにも保険を使ってお金を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:親会社が大きいので、そのままの社風が流れてくる。同じフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:中途入社が多いために、常にフラットな職場である。そのため、年功序列が無
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:福利厚生と言われるものは現時点では無く、パートとして従事する方がいいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ、ルーチンワークなので、一度で仕事の流れを覚えてしまえば楽に過ごす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:デイサービス・訪問マッサージを軸として事業を行なっているが、親会社から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務所であれば、会話もせずに自分の意思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人商店的な発想を持った人が多く、仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】年配の方が多いので、うまく関係を作れればやり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】長く働いている人が中心的に活躍
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】今後、新卒社員の採用を増やしていくには、現場
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口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:自分でスケジュールを組むことが出来たり、本社で組むことがあるの
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】毎日がルーチンの業務なので、1度覚
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休みはあって無い様なもの。社員になると別の部署にヘルプに行く
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口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:トップダウンが激しいので、昨日言われたことと、今日言われたことが違
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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:離職率が高く、人の入れ替わりが多いため、毎日の業務を回すこと
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:周りの人が本社に自分の評価を伝えるので、紙ベースではなく毎日の業務を真
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口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ハローワーク【入社後のギャップ】求人票と仕事
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:OJTのつく人によっては人間関係が、ぐちゃぐちゃになるので、常に不安
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まってはいるが、休みたい時に当日でも休むことが出
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口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】退職率が多い為、引き継ぎがあまりされてなく、現場の
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口コミ投稿日:2018年12月13日
多様な働き方支援:人が居れば、適当な理由で休むことができる為、休みは取りやすい。
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:お客様に感謝されるときは、1番のやりがいを感じることができる。それ以外
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:退職者が多く、入れ替わりが激しいので、覚えることが多岐にわた
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:親会社からの下請け会社である為に、業務内容や待遇面では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:親会社が大きいので、倒産したとしても吸収してもらえる可
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:基本的にはOJTで教えてもらいながら、自分で考えてやって行く。技術は
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口コミ投稿日:2018年10月29日
事業での社会貢献:日々これが社会貢献になっているのかが、疑問になる。同業他社と比
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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:業界ではブルーオーシャンの部類になるので、これからの伸びしろはあ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:親会社はしっかりしているので、多少の安心感はあるが、いつ吸収される
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