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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:
通勤手当は上限はありますが
おそらく全社員が支給額でまかなえています。
住宅補助は数年前になくなっています。

オフィス環境:
立地は駅から近く、通勤は楽な部類です。
建物もわりかし華麗です。
共有スペースは会議室と食事スペースのみなので新しく入社した方は馴染みずらいとは思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:寮や住宅補助などの住宅に関するものはありません。オフィス環境:共有スペ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与、昇給はかんばった分だけ反映されます。その他福利厚生はもう少し必要
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:1-3月は基本残業ですがその他の月は残業はほとんどないらしい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:基本休みはしっかりとれて定時帰宅できる人がほとんどです。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはやる人間は評価される。思っていたより実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:介護保険は3年に1度改正されるので、覚える事や勉強することが沢山あり大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はなしです。働きがい:やったらやった分評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パッケージソフトをメインとし、各自治体様向けに、受託開発を行っています
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思いました。既に発言力を持ち、周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:聴く力、そして伝える力です。現場に伺って操作説明をすることも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:既存事業に関しては、ある程度変化は必要です。自分で考えて行動するには
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当社は主に福祉関連のシステム開発をしています。その中の1つである、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性事務は多数いますが管理職に女性
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