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株式会社フレイムエイジの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
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株式会社フレイムエイジの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社フレイムエイジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フレイムエイジへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月20日
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ カスタマーサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル7F/8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日の9時~18時が勤務時間です。自分の仕事の進捗やスケジュ...
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3.0
東京都渋谷区渋谷1−14−16渋谷野村證券ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件次第となります。客先と自社調整が済んでいれば休みは取りや...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦1−11−11名古屋インターシティ14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業8:45、終業17:45、休憩1時間(11:30-13:...
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3.5
東京都北区赤羽2−51−3NS3ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:SESだと客先常駐のため、リモートワークはほぼないと思われる...
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3.8
東京都新宿区市谷八幡町11−1市ヶ谷八幡町ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は無く、有給申請も基本的には全て通るので休暇の調整はかな...
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3.3
東京都港区六本木3丁目5-27六本木YAMADAビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:働き方は現場によって違うが運がいいと大手や大手の下請けに配属...
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3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2−2−28堂島アクシスビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件によって、忙しさが変わる。今はましになったが、終電ダッシ...
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3.7
大阪府大阪市中央区谷町1−3−12天満橋リーフビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都中央区日本橋1−20−5江戸橋ビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間外勤務が社内規定の時間を超える見込みとなった場合、上司か...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19恵比寿ビジネスタワー 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスで楽。その点はすばらしい。ただし上司が時間にルーズ...
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株式会社フレイムエイジのカテゴリ別口コミ(25件)
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株式会社フレイムエイジの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間に関してですが、退勤時間には個人差があり、個人の働き方によって時間が左右されます。部署によって異なりますが、定時に退勤される方は多いです。
休日休暇に関しては、土日祝、大型連休などカレンダー通りになります。
休日出勤をした場合は振替え休日を取得する事も可能になっております。
なので、プライベートと仕事と両方充実できる体制にはなっております。
多様な働き方支援:
コロナ化など、社会的影響により勤務体制を見直す場合には、リモートワークや勤務手段などの変更に、柔軟に対応できる環境にはなっております。
出勤退勤時間は定められておりますが、スケジュール管理に関しては、個人管理になり、日にちごとの働き方も個人で決める事がおおいです。
有給休暇も取得できるので、プライベートと仕事を充実できると思います。