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株式会社フレイムエイジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ カスタマーサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年01月20日
働きがい：
小企業の為、仕事のプロセスやアポイントを自身で考えて行動する点と取扱商品を勉強することで自身の成長を感じられる点。
担当顧客に対するアプローチや折衝に加えトラブルが発生した時のスケジュール管理や関係する社員への連絡等の判断能力が必要になりますが、先輩社員に判断の是非を尋ねることで丁寧に教えてもらえるので安心できます。
言い換えると、継続的な勉強や社員同士のコミュニケーションが苦手な方は働きがいを感じれる段階まで時間がかかると思います。
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ カスタマーサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月20日
働きがい：老人ホームや保育園等社会福祉に必要な施設様の支えとなれる仕事のためやり
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口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
教育・研修：業務上必要な知識を社内研修やメーカー研修などでもフォローしていく体制
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口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
働きがい：業務上専門的な知識も多く求められますが、その知識を生かしてユーザー対応
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口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
教育・研修：先輩からの教育や指導がもう少し欲しい。経験が豊富な先輩が多いが、成功
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口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
働きがい：基本1施設1担当として、お客さんとの窓口を担当する。ハード機器のトラブ
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口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
教育・研修：教育・研修制度が、入社した頃はほとんどなかった。しかし、最近では月一
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口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
成長・キャリア開発：個人の裁量に任される部分が多いため、ある程度の仕事の流れを掴
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口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
教育・研修：外出していることが多く、ハードウェアの故障対応など急な対応も必要とな
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口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
教育・研修：教育・研修は正直足りておりません。積極的に自分から周りの人に聞いたり
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口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
働きがい：ある程度任せて頂けるので、新しい挑戦も自由にさせて頂けます。やりがいの
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