回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給に関しては、月の個人の目標に対しての評価が給料反映されます。勤務年数が経ち、仕事料を増やしていけば、自ずと月給も増えます。
昇給に関しては、一年に一度、個人の働き方を評価され、評価内容により昇給となります。
賞与に関しては、年に2回支給があります。
コロナ化など、社会的な問題がある時などは、会社から慰労金が支給される事もあります。
月給に関しては、月の個人の目標に対しての評価が給料反映されます。勤務年数が経ち、仕事料を増やしていけば、自ずと月給も増えます。
昇給に関しては、一年に一度、個人の働き方を評価され、評価内容により昇給となります。
賞与に関しては、年に2回支給があります。
コロナ化など、社会的な問題がある時などは、会社から慰労金が支給される事もあります。