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株式会社ブライダルプロデュースのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:
ウェディング事業をはじめ、人々の人生におもしろさや幸せを提供する事業を多数展開しており、様々な場面でお客様にHAPPINESSを提供し続けられることが強みだと思います。
特に、結婚式を挙げてくれたお二人に対して、その後の人生もずっと寄り添ってサポートが出来るライフプランニング事業やマイホーム購入時の不動産事業、保険事業など、本当に結婚式で終わることのないご縁を紡いでいる部分がすごく魅力的なだと感じています。

事業の弱み:
サービス業に分類されると思うので、コロナの影響を非常に受けてしまう、かつ、世の中の情勢に左右されやすい部分は弱みだと思います。その分、不動産や保険など、普遍的な分野も手掛けていることは素晴らしいなと思います。
また、現在の日本では、結婚式を挙げないなし婚層も増えているので、そのようなターゲットに対し、今後どうしていくかが、要になると思います。

事業展望:
結婚式後も、ずっと人生に寄り添い続け、様々な場面でサポートが出来るような事業をさらに増やしていくのではないかと思います。結婚式から頂いたご縁をずっと大切にし、一生のお付き合いをしていくことを、本気で体現する企業なので、これから生まれる事業も大変楽しみです。弊社と出会ったことで人生がより豊かになる、そんな企業であるために、さまざまな事業を展開すると思います。

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:とにかく人が素晴らしい会社だと思います。綺麗ごとではなく、
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:月・火曜定休の完全週休二日制のため、非常に生活リズムが整えや
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:現在、行っている結婚式の新規営業の仕事は、無形商材を提案する
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給の機会があります。必ず、上司との面談があり、正当な評価に基
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:女性が多い職場なので、産休や育休、また復帰後の働き方に関しては柔軟性が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:お客様への案内のノウハウはとてもしっかりしておりますので、身
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラシカ表参道

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:全体的に若く、活気があり、大学のサークルのような雰囲気。年
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:20代は勢いでいけるところはあるが30代、40代となると体力
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:土日は朝早く帰りも遅くなってしまいます。ただ定休日が設けられ
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:教育制度がしっかりしてある為、定期的に自分のスキルを上げられ
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回答者: 男性/ オペレーションマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:休日に関してはしっかり取らせてくれる印象。ただサービス業なの
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションマネジメント室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はあまりよくない。というかかなり低い。男性の場合結婚して家族ができ
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回答者: 男性/ オペレーションマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:絶対に失敗できない結婚式という商品を扱う仕事なので、緊張感は
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションマネジメント室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:プライベートはないに等しいと思った方が良い。土日は早朝から夜
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間は、9時間拘束(内1時間休憩)ではあるものの
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みは休み。という会社なので、休みの日にはお客様に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:全体的に良くも悪くも若い。エネルギッシュで、ポジティブマイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が激しい。月曜火曜が休みのため、身体も休め
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年に一回、会社の売り上げを達成した際、決算賞与という形で支給される。だが、
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップで言えば、責任の重さでしょうか。結婚式を
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回答者: 男性/ オペレーションマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:交通費くらいは出してくれておりますが、ほかの目立った福利厚生は体感した
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
346万円 --万円 --万円 --万円
年収 346万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で賞与等は込みの金額です。昇給については年間の個人の成績を反映し
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回答者: 男性/ オペレーションマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若々しい。現場にいる人はかなり若い人が多いので
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:各セクション(職種)それぞれ研修制度が整っているため、入社1
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 --万円 --万円 --万円
年収 416万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間で4回の表彰式(全社集会時に行う)があるため、3カ月に1回はそれぞ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:お客様は社員を大切にしている会社だと感じました。組織体制・
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:仕事柄、女性が8割近くを占めているので、非常に働きやすいと思い
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションマネジメント室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:福利厚生は基本的にはあったが、退職金は存在しない。オフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:場所により異なる。ダイバーシティ・多様性:担当の場所により
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:はたらきがいは大きい。成長できる環境がある。個人の頑張りがし
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性がおおいので、その点では女性は働きやすいと思う。男性は少な
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:土日の勤務時間がかなりながい。体力勝負なところがある。多様な
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:若い社員が非常に多く、活気がありみんな明るいです。また、社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:社員を家族のように大事にしてくれます。社員の意見を取り入れ
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