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株式会社ビット・エイの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ビット・エイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビット・エイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

働きがい:
働きがいは非常に業務の範囲が広いため、勤務の経験によっては、かなり広い範囲の業界知識を得ることができる。また開発で使うものも多岐に渡るため、デバイス、ネットワーク、言語、環境などの業務知識、開発だけではなく、営業、デザインなどビジネス全般のコミュニケーションスキルを必要としており、社会に対して高い視座とモチベーションを有している人材であれば、活躍できるフィールドは用意されていると思う。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗システム部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:研修などはあるが実務があまりに多い為、研修に行っている暇がな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:ホームセンター事業に関わる業務やシステムについては知識が備わ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。IT系の資格を取得すれば

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:新卒に対しては研修の期間を大変長く取って貰えると思います。大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:会社内で常に誰かが怒られおり、その声を聞きながらみんな仕事し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月23日

成長・キャリア開発:就社してから一か月ほど研修がある。社会人としてのマナーや電話

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回答者：女性/ システムインテグレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:研修はコメリの店舗でバイトと同じようなことを行い、帰宅後は毎

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:成長・働きがい:自身の努力と行動次第でぐんぐん上に登れる。人

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：OJTによる教育方法が担当する業務や担当する人によって教えられる内容

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】セミナー参加者が不参加の社員に内容を共

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：案件を1人で担当するようになったり大きな案件に関わるとやりがいがあると

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：4～6月の約3ヵ月間の研修がある。グループ会社の業務研修と自社の業務

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤務年数が長い社員はほとん

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】専門知識より裁量やマナーに

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：大きな案件に関われても、ルーチン業務追われて管理職が案件を片付けること

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

働きがい：同じ系列会社のため、多少の無理難題は言っても問題ないと思っている節が相

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部の勉強会やセミナー参加の機会はあり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

働きがい：グループ会社の業務を直接打合せ等を通して対応するので、サービスを導入し

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:コメリの案件を基本的に担当するためコメリに貢献できるという働

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

教育・研修：残業とは別にスキルアップのために社内に残る制度があります。社内のPC

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

成長・キャリア開発：なんでもいいから取り敢えずやってみろって言う教育方針です。と

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回答者：男性/ インフラ担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:専門的な知識等のキャリアは部署によるだろうが詰めない。役も悪

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:必然的にコメリの案件になるので扱うプロジェクトが大きくなりま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:研修は、店舗研修、物流研修、本社でのシステム研修があったが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社の場合、実務までのOJTは全くと言っていいほどありません。２

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しいことにどんどんチャレンジが出来ますので、非常にやりがいがあります

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会社名	株式会社ビット・エイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.bit.or.jp
所在地	新潟県新潟市南区清水４５０１−１

従業員数	245名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	捧雄一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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