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みずほビジネス・チャレンジド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
仕事を通して身につくスキル:
業務を通じては特に要求されるスキルも無いためスキルは何も身に付かない。

今後のキャリア像:
一般企業とは求められるスキルが余りにも異なるのため転職活動でこの会社でのキャリアは場合によってはマイナスに傾く事がある。他の特例子会社や介護福祉業界への転職ならこの会社で役職や管理職に就けばキャリアはプラスになるかも知れない。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
働きがいを感じるポイント:特に見当たらないので転職を検討している。この仕事が向い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
仕事の裁量権:業務は基本的に裁量権はほぼ無い。役職等関係なく親会社や上司に言われ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
仕事の裁量権:裁量権はあまりない。業務的に単純作業なので重要な判断を迫られる様な
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:専門的なスキルを要する業務ではないので、勤務経験を通じてキャ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:特に研修などはないため、主に業務を通して成長を目指していくこ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:各自のキャリア成長をサポートできるようにUdemyの補助金制
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鶴見

4.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:障害に負けずにチャレンジできるところ働きがい:1つの業務を繰
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:機会はあるが、自分から積極的に参加していかないと資格取得はな
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