回答者： 回答なし/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
モデル年収:
初年度の基準内給与が183,000円でした。
毎年4月に前年度の評価を基に1.4～2.6％の昇給が実施されます。
役職手当は試験に合格すれば、担任職で+20,000円程です。
係長職でさらに+20,000円、課長職でそこからさらに+80,000円程です。
毎年給与は上がりますが、それ以上を求めると昇進以外にありません。
昇給・昇進スピード:
課長職になれば、地方中小企業の課長職の中ではそこそこ貰えている方だと思います。
昇進のスピードは所属課長の気持ち次第です。過去を見ると、早い人で30台半ばで課長職に上がっています。
初年度の基準内給与が183,000円でした。
毎年4月に前年度の評価を基に1.4～2.6％の昇給が実施されます。
役職手当は試験に合格すれば、担任職で+20,000円程です。
係長職でさらに+20,000円、課長職でそこからさらに+80,000円程です。
毎年給与は上がりますが、それ以上を求めると昇進以外にありません。
昇給・昇進スピード:
課長職になれば、地方中小企業の課長職の中ではそこそこ貰えている方だと思います。
昇進のスピードは所属課長の気持ち次第です。過去を見ると、早い人で30台半ばで課長職に上がっています。
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回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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