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株式会社ハッピーケアのカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ハッピーケアの回答者別口コミ（0件）

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株式会社ハッピーケアの職種別口コミ（28件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ハッピーケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】大切にはできません。    土日祝日休みですが土曜日は隔週休みで、休日には休日当番という支店に急遽ベッドなどの回収の電話が来ればすぐに出勤せねばならない事情があるからです。
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株式会社ハッピーケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】勤務開始時間より１時間ほど前に出勤せねばならず、しかも給与に４０時間分の残業手当がみなし手当ということで入っている。しかし、実際にはその３倍の残業をしなければ業務が間に合わず、しかも残業手当が支払われない。    厳しさを感じた。
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株式会社ハッピーケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】労働基準法をかなり破っていて、労働基準監督署のガサいれもあったが改善をするわけではなく    隠蔽する方向で社内がまとまったことには愕然とした。    残業時間を隠蔽するために、タイムカードの廃止、勤務時間外はすべて留守番電話にしてナンバーディスプレイに表示された取引のあるところの番号にしかでないことにした。    また、配送も社用車を公道を１３０キロ前後で走らせて配達することが日常茶飯事などコンプライアンスのかけらもないことなどから、今は良くても後で大きな問題となって会社事態が立ち行かなくなる可能性がありました。
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株式会社ハッピーケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】残業代が固定で４０時間分でる形。    それ以外は残業代はでない。
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