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株式会社ハイソフテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月15日

回答者： 男性/ 品質検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年02月15日
企業カルチャー・社風:
基本、本社と派遣先で完全に別れているので組織自体が不透明すぎる。

組織体制・コミュニケーション:
本社と派遣先とな絡みはほぼない。

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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月20日
ダイバーシティ・多様性:日本国籍でない人などの登用も
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口コミ投稿日：2021年11月28日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月28日
組織体制・コミュニケーション:部署によって違うのでなんとも言えませんがオンとオフ
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口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計部

3.8
口コミ投稿日：2024年09月29日
ダイバーシティ・多様性:国籍や性別による差別もありま
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
企業カルチャー・社風:どのようなスキルが身につくかは、あくまで人材派遣という体形
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