回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 2万円 | 55万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
【基本給】が「基本給」と「職能給」に分かれており、「職能給」が半分以上を占めています。
賞与は毎年6月と12月に出ていた記憶があります。
評価制度:
年功序列が強いです。
年に1回だけ昇給のタイミングがありますが、上限額がかなり低いことに加え、評価基準が曖昧で説得力に欠けます。
【基本給】が「基本給」と「職能給」に分かれており、「職能給」が半分以上を占めています。
賞与は毎年6月と12月に出ていた記憶があります。
評価制度:
年功序列が強いです。
年に1回だけ昇給のタイミングがありますが、上限額がかなり低いことに加え、評価基準が曖昧で説得力に欠けます。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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