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株式会社にんべんフーズのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:
お客様から依頼された商品は
たとえどんな量であっても作る。
次の仕事につながるためにもそういった使命感、責任感が身についたきがする。

働きがい:
食品という人間の1番身近なものに携わって社会貢献ができること。
いい意味も悪い意味も安定した仕事がある、安定した給料はあるかと思われる。

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションはあまりない。それが課題ではある
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に少ない。業務が少ない時はひたすら掃除をする為、仕
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで変わりはない。自分はやりたいと思う職種が
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与の掛け率は非常に良い方だと思われる。手当は基本的なものはある。昇給
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:食品製造を事業としてるので、仕事がなくなるということはまずありえない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:そもそも担当が固定なので、如何にして早くこなすかを自分で考え
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回答者: 女性/ 箱詰め作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:何か発展する機会があれば挑戦できることもあるかもしれないで
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回答者: 女性/ 箱詰め作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:製造計画予定数が少ないと部署ごと休みになるので給料が少ないで
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回答者: 女性/ 箱詰め作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は、それぞれによるのかもしれないけどほかの会社と比べると少ないと思
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回答者: 女性/ 箱詰め作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の量が少ない時と多い差があり従業員が少ない中
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回答者: 女性/ 箱詰め作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:通勤手当は距離数に応じて貰えます退職金に関しては、契約社員の為なかった
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