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株式会社ナショナルツールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
基本束縛されるようなルールも無いため挑戦する機会はあると思う。外国人と仲良くしてれば風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
大きな組織では無いため交流はある方だと思う。その反面、管理職の業務量にバラツキがあり用事のある上司が忙しい時がありなかなか相談などが出来ないなどの問題がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の実習生が半数くらいいるため知らない言葉がよく聞こえてくる。基本現場は他の企業だと男性が多いが、女性の外国人が比較的多い会社である。

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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 回答なし/ 事務関係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月22日
企業カルチャー・社風:グローバル化の一環だとは思いますが、社内の４割近くを外国人
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 検査員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは普通にとれました。ど
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口コミ投稿日：2022年07月01日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造/ 一般

1.9
口コミ投稿日：2022年07月01日
ダイバーシティ・多様性:人手不足のため、外国人がかなり多い印象です。それ自体はあ
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